Η Εξαφάνιση Υποψηφίων (Candidate Ghosting)

Η εξαφάνιση υποψηφίων συμβαίνει όταν ένας υποψήφιος σταματά να επικοινωνεί με τον εργοδότη κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης. Συνήθως αυτό συμβαίνει μετά την αρχική συνέντευξη ή τις συνεντεύξεις.

Παραδείγματα εξαφάνισης υποψηφίων περιλαμβάνουν:

• Μη εμφάνιση σε προγραμματισμένες συνεντεύξεις εργασίας χωρίς ειδοποίηση

• Μη ανταπόκριση στις κλήσεις ή τα email του υπεύθυνου πρόσληψης

• Αποδοχή προσφοράς εργασίας αλλά μη επιβεβαίωση ημερομηνιών έναρξης ή παροχή των απαραίτητων εγγράφων

• Ξαφνική διακοπή επικοινωνίας κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων για τον μισθό

• Γενικά, ο υποψήφιος απομακρύνεται από τη διαδικασία πρόσληψης χωρίς εξήγηση.

  
  

Αυτό μπορεί να συμβεί σε οποιοδήποτε στάδιο, από την υποβολή αίτησης έως την αποδοχή προσφοράς εργασίας.

Έχει ως αποτέλεσμα σπατάλη χρόνου για τον υπεύθυνο πρόσληψης και την καθυστέρηση πλήρωσης κενών θέσεων.

Γιατί οι υποψήφιοι εξαφανίζονται από τους εργοδότες;

• Βρήκαν καλύτερη ευκαιρία

• Δεν ήθελαν να μεταφέρουν δυσάρεστα νέα

• Απογοητεύτηκαν από τη διαδικασία πρόσληψης

• Αποδέχτηκαν πολλές συνεντεύξεις ταυτόχρονα

• Έχασαν το ενδιαφέρον τους για τη θέση ή την εταιρεία

  
  

Πώς να αποφύγετε την εξαφάνιση υποψηφίων

• Βελτιστοποιήστε τη διαδικασία πρόσληψης

• Δημιουργήστε σχέση εμπιστοσύνης με τους υποψήφιους

• Θέστε σαφείς προσδοκίες

• Ζητήστε πληροφορίες από τους υποψήφιους

• Συμπεριλάβετε τα απαραίτητα στάδια πρόσληψης

• Χρησιμοποιήστε ένα σύστημα διαχείρισης αιτήσεων

• Διατηρήστε τακτική επικοινωνία

• Παρέχετε ανατροφοδότηση για απορρίψεις

• Διατηρήστε μια δεξαμενή ταλέντων

• Προσφέρετε ανταγωνιστικούς μισθούς και παροχές

• Αναδείξτε την εικόνα του εργοδότη σας

• Ξεκινήστε τη διαδικασία ένταξης (pre-boarding) νωρίς

• Μάθετε από προηγούμενες περιπτώσεις

  
  

Παραδείγματα εξαφάνισης υποψηφίων και νέων εργαζομένων

• Μη εμφάνιση σε συνέντευξη

• Μη εμφάνιση την πρώτη ημέρα εργασίας

• Παραίτηση χωρίς προειδοποίηση

• Μη ανταπόκριση σε follow-ups μετά τη συνέντευξη

• Παράδοση χαμηλής ποιότητας εργασίας πριν την αποχώρηση

  
  

Ο Αντίκτυπος

• Οικονομικές επιπτώσεις

• Επιπτώσεις στην φήμη της εταιρείας

• Προκλήσεις/Δυσκολίες στην απόκτηση ταλέντων

• Ανάλυση της εμπειρίας για βελτίωση διαδικασιών

• Ηθικές επιπτώσεις

source: elmosoftware