Οδηγοί Εγασιακής Αφοσίωσης

¦ Σκοπός και νόημα

¦ Να είναι γνωστοί για αυτά στα οποία είναι καλοί 

¦ Αντιληπτή οργανωσιακή υποστήριξη

¦ Σύνδεση με προϊστάμενο που μπορεί να τους καθοδηγήσει στο επόμενο επίπεδο 

¦ Εμπιστοσύνη και αίσθημα δικαιοσύνης με τους συναδέλφους και τον προϊστάμενο

Ο μάνατζερ/προϊστάμενος από μόνος του ευθύνεται για το 70% της αφοσίωσης που θα έχει η ομάδα.