Εργασιακή Κινητοποίηση

Η εργασιακή κινητοποίηση είναι κάτι το οποίο επηρεάζεται από εσωτερικούς παράγοντες που ωθούν την δράση, από εξωτερικούς παράγοντες που λειτουργούν ως κίνητρα για δράση και από κατεύθυνση (επιλογή), ένταση (προσπάθεια) και διάρκεια (επιμονή).

Πώς βελτιώνουμε τα επίπεδα κινητοποίησης;

Η θεωρία του Herzberg (γνωστή ως η θεωρία κινήτρων-υγιεινής ή η θεωρία των δύο παραγόντων) έχει αποδειχθεί μια από τις πιο αποτελεσματικές για τον εργασιακό χώρο:

Η βελτίωση των κινήτρων αυξάνει το αίσθημα ικανοποίησης στην εργασία και η βελτίωση των παραγόντων υγιεινής μειώνει το αίσθημα δυσφορίας.

Η βελτίωση και των δύο παραγόντων (κινήτρων – υγιεινής) θα πρέπει να γίνεται ταυτόχρονα.

Παράγοντες Υγιεινής

¦ Συνθήκες εργασίας

¦ Σχέσεις μεταξύ των συναδέλφων

¦ Κανόνες και εταιρικές διαδικασίες

¦ Ποιότητα προϊσταμένων

¦ Μισθός

Παράγοντες Κινήτρων

¦ Επιτεύγματα

¦ Αναγνώριση

¦ Ευθύνη

¦ Το ίδιο το αντικείμενο της δουλειάς

¦ Ανέλιξη

¦ Προσωπική ανάπτυξη