Blog

Όταν μιλάμε για παρακίνηση εργαζομένων, η συζήτηση συχνά επικεντρώνεται σε οικονομικά κίνητρα ή ευκαιρίες προαγωγής. Ωστόσο, η πραγματικότητα στους περισσότερους οργανισμούς — ειδικά σε περιόδους οικονομικής πίεσης ή οργανωσιακών αλλαγών — είναι ότι αυτά δεν είναι πάντα διαθέσιμα. Τα καλά νέα; Οι ισχυρότεροι παράγοντες παρακίνησης δεν είναι οικονομικοί. Είναι ψυχολογικοί, ανθρώπινοι και βαθιά συνδεδεμένοι με την ανάγκη για νόημα, ανάπτυξη και αναγνώριση. Γιατί οι άνθρωποι παρ

High Potential employees — widely known as HIPOs — represent the future leaders and change-makers of an organization. Research shows that HIPOs deliver 91% more value and exert 21% more effort than their peers. In the Greek business environment, where agility and innovation are often challenged by traditional structures and limited resources, identifying and developing HIPOs is not just beneficial — it is crucial. But what truly defines a High Potential employee in Greece? An

Οι High Potentials — γνωστοί διεθνώς ως HIPOs — αποτελούν μια κρίσιμη κατηγορία εργαζομένων που καθορίζει το μέλλον των οργανισμών. Έρευνες δείχνουν ότι οι HIPOs προσφέρουν 91% περισσότερη αξία και καταβάλλουν 21% περισσότερη προσπάθεια σε σχέση με τους συναδέλφους τους. Στην ελληνική πραγματικότητα, όπου η καινοτομία συχνά υπονομεύεται από δομές, γραφειοκρατία και έλλειψη συστημάτων ανάπτυξης, η αναγνώριση και η αξιοποίηση των HIPOs είναι στρατηγικής σημασίας. Αλλά ποια είνα

Despite working in the most “connected” era of human history, workplace loneliness is rising. Employees feel isolated even in full offices — and even more so in virtual workplaces. Workplace loneliness is not about being alone. It is about feeling unseen, unsupported, and disconnected. And its implications are profound. What Workplace Loneliness Really Is Workplace loneliness is a subjective emotional experience where an individual feels: they don’t belong they lack meaningfu

Παρά το ότι βρισκόμαστε στην πιο “συνδεδεμένη” εποχή της ιστορίας, η εργασιακή μοναξιά αυξάνεται. Οι άνθρωποι νιώθουν μόνοι ακόμη και μέσα σε γεμάτα γραφεία, ακόμη και μέσα σε ομάδες που συνεργάζονται καθημερινά. Η μοναξιά στη δουλειά δεν αφορά την έλλειψη ανθρώπων γύρω μας — αφορά την έλλειψη ουσιαστικής σύνδεσης, εμπιστοσύνης και αναγνώρισης. Και οι συνέπειες είναι βαθιές, τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους οργανισμούς. Τι είναι πραγματικά η εργασιακή μοναξιά; Η ερ

In today’s fast-paced world, stress has become a normalized part of daily life. Yet when it becomes chronic, it is no longer just an uncomfortable feeling — it becomes a barrier to happiness, well-being, and professional growth. How stress quietly undermines life and work In my work as an organizational psychologist, I often meet talented, motivated individuals who feel stuck — not because they lack ability, but because stress drains their energy, focus, and confidence. You m